The Rebyl: Een Hotel dat anders durft te zijn

Voormalige Nijmeegse meisjesschool nu mix van erfgoed en design

De zware, historische deuren zwaaien open en een speelse energie vult de ruimte. In het hart van Nijmegen, waar historie en vooruitgang samenkomen, staat The Rebyl. Dit boutiquehotel, gevestigd in een voormalig schoolgebouw uit 1922, vormt een unieke mix van erfgoed en modern design. Maar The Rebyl is meer dan een hotel—het is een plek waar gastvrijheid, creativiteit en gemeenschapsgevoel hand in hand gaan.

Stap The Rebyl binnen en je betreedt een stukje Nijmeegse geschiedenis. Het gebouw, ooit een meisjesschool, was een symbool van emancipatie en vooruitgang. Diezelfde geest van vernieuwing is nog steeds voelbaar. De transformatie van school tot hotel gebeurde met respect voor het verleden, maar met een scherp oog voor de toekomst.

Het resultaat is een hotel waar de originele architectuur behouden bleef, maar waar modern comfort en rebelse speelsheid een nieuwe laag hebben toegevoegd. Denk aan hoge plafonds, historische details en grote ramen die het licht binnenlaten. De ruimtes zijn ontworpen om je creativiteit te prikkelen—van de kunst in de gangen tot de flexibele meetingruimtes en de speelse details in de kamers. Hier vind je niet de standaard hotelkamers, maar ruimtes die uitnodigen tot denken, creëren en ontspannen. 

Gastvrijheid als beleving

Wat maakt The Rebyl anders? Hier ben je geen toeschouwer, maar onderdeel van een levendige community. Het hotel is een broedplaats voor ontmoeting en inspiratie, waar zowel zakelijke reizigers als stedelijke avonturiers samenkomen. Elke ruimte in The Rebyl is gecreëerd om interactie en verbinding te stimuleren. Het is een plek waar gesprekken ontstaan, vriendschappen groeien en ideeën tot leven komen.

Het kloppende hart van het hotel? Madame Liberty, het restaurant en de bar. De naam zegt het al: vrijheid, expressie en durf staan hier centraal. De gerechten zijn net zo rebels als de sfeer—gedurfde combinaties en een speelse presentatie maken eten hier tot een ervaring. Van lokale delicatessen tot creatieve gerechten, Madame Liberty is geen aanvulling op het hotel, maar een bestemming op zich. De bar, met zijn klassieke cocktails en ontspannen ambiance, vormt een ontmoetingsplek voor zowel hotelgasten als locals.

The Rebyl als pionier

The Rebyl staat nooit stil. Het hotel blijft experimenteren, innoveren en verbinden. Het mag een ontmoetingsplek zijn waar nieuwe ideeën, vooruitstrevend denken en inspirerende gesprekken samenkomen. Hier wordt niet alleen overnacht—hier wordt gedacht, ontdekt en geïnspireerd. Gasten vertrekken met meer dan alleen een uitgeruste nacht: een nieuw idee, een inspirerend gesprek of simpelweg een hernieuwd gevoel van vrijheid.

Tribute Portfolio: creatieve vrijheid 

The Rebyl maakt deel uit van het prestigieuze Tribute Portfolio van Marriott International, een verzameling onafhankelijke hotels met een eigen karakter. Odyssey Hotel Group, de operator achter The Rebyl, koos ervoor om dit merk te franchisen omdat het de perfecte balans biedt tussen creatieve vrijheid en wereldwijde ondersteuning. Dankzij toegang tot Marriott’s marketing, distributiekanalen en het omvangrijke loyaliteitsprogramma kan The Rebyl een breder publiek bereiken, zonder in te boeten op het lokale karakter en de persoonlijke beleving. Deze samenwerking versterkt niet alleen de internationale uitstraling van de hotels, maar ook hun lokale identiteit.

Odyssey Hotel Group: Het Verhaal Achter De Hotels

Wanneer je een van de hotels van de Odyssey Hotel Group binnenstapt, voelt het alsof je een zorgvuldig geschreven verhaal betreedt. Elk hotel vertelt zijn eigen unieke verhaal door design, sfeer en gastvrijheid. Odyssey is geen traditionele hotelgroep, maar een verzameling van bestemmingen die je inspireren. Met 23 hotels verspreid over Europa, waaronder The Rebyl, weet Odyssey precies hoe ze de gasten een unieke ervaring kunnen bieden die nog lang bijblijft.

In de Benelux heeft The Rebyl succesvolle zusterhotels zoals Hotel Nassau in Breda, The Den in ‘s-Hertogenbosch en Sapphire House in Antwerpen. Elk van deze locaties draagt bij aan de kracht van het netwerk door hun eigen identiteit en unieke gastbeleving te combineren met de kernwaarden van Odyssey. De aanwezigheid van meerdere collega-hotels in de regio creëert waardevolle synergiën, zoals kennisdeling, gezamenlijke trainingen en mogelijkheden voor interne mobiliteit. Dit biedt medewerkers de kans om ervaringen op te doen in verschillende omgevingen, terwijl gasten profiteren van consistente kwaliteit en verrassende ervaringen.

Het succes van Odyssey begint bij hun passie voor design en storytelling. Elk project—of het nu een nieuw hotel of de renovatie van een bestaand pand is—is een kans om iets bijzonders te creëren. Ze werken nauw samen met architecten, designers en lokale partners om ervoor te zorgen dat elk hotel een ziel heeft die past bij zijn omgeving. Bij Odyssey wordt het verleden omarmd en verbonden met de toekomst, waardoor hotels ontstaan waar zowel gasten als medewerkers zich thuis voelen.  

Groei en inspiratie

Achter het succes van Odyssey staat een toegewijd en creatief team. Werken bij Odyssey betekent deel uitmaken van een dynamische organisatie waar innovatie, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Maar wat maakt werken bij Odyssey zo bijzonder? Het is de cultuur waarin iedereen de kans krijgt om te groeien en te excelleren.

In plaats van traditionele structuren heerst er een sfeer van vrijheid en ondernemerschap. Medewerkers worden aangemoedigd om ideeën in te brengen, out-of-the-box te denken en mee te bouwen aan de unieke projecten die Odyssey tot leven brengt. Een dag bij Odyssey kan variëren van het ontwikkelen van nieuwe concepten tot het organiseren van evenementen die gasten verrassen en inspireren.

Het is ook een plek waar plezier en hard werken hand in hand gaan. Gastvrijheid wordt bij Odyssey niet alleen serieus genomen; het wordt gevierd. Dit maakt Odyssey niet alleen een inspirerende werkplek, maar ook een plek waar je als individu echt het verschil kunt maken.

Groei en ontwikkeling

Odyssey gelooft dat groei niet alleen betrekking heeft op de hotels, maar ook op de mensen die er werken. Medewerkers krijgen kansen om zichzelf te ontwikkelen door middel van trainingen, workshops en mentorprogramma’s. Door samenwerking en kennisdeling ontstaat een cultuur waarin iedereen elkaar helpt om verder te komen.

En groei blijft niet beperkt tot individuele carrières; bij Odyssey groeit het team als geheel. Nieuwe projecten bieden continue kansen voor interne mobiliteit, zodat medewerkers nieuwe uitdagingen kunnen aangaan en hun horizon blijven verbreden. Deze gedeelde reis is wat de groep zo sterk maakt: samen groeien ze, samen zetten ze nieuwe stappen.

Blik op de toekomst

Met ambitieuze plannen voor uitbreiding blijft Odyssey groeien, maar altijd met oog voor hun kernwaarden: samenwerken, verantwoordelijkheid nemen, positiviteit uitstralen en ondernemend blijven. Deze waarden zorgen ervoor dat elk nieuw project, elke overname en elke innovatie wordt uitgevoerd met dezelfde toewijding aan kwaliteit en creativiteit.

Volgend kwartaal opent Odyssey een nieuw hotel: Moxy Hamburg Finkenwerder, een levendige bestemming met 135 kamers. Dit nieuwe project versterkt hun positie in de Europese markt en toont aan hoe Odyssey blijft investeren in groei en innovatie. Met een totaal van 3.800 kamers verspreid over 23 hotels in Europa bouwt Odyssey aan een sterk netwerk dat zowel gasten als medewerkers de mogelijkheid biedt om unieke ervaringen op te doen.

Odyssey is meer dan een hotelgroep. Het is een netwerk van verhalen, mensen en ervaringen die samen iets unieks creëren. En The Rebyl is daar een prachtig voorbeeld van: een plek waar gasten en medewerkers niet alleen komen om te verblijven, maar om te leren, te groeien en geïnspireerd te raken. Wie onderdeel wordt van het Odyssey-verhaal, weet dat het nooit stopt met ontwikkelen—het blijft een avontuur dat gedeeld wordt